La evaluación del Plan actual y elaboración del que regirá a la Facultad entre 2016 y 2019 se trabajó en el Claustro Triestamental que organizó la Comisión Triestamental –vigente como instancia de la Facultad desde 2011-, con el carácter de ampliado.
La actividad se organizó en Comisiones de Trabajo, agrupadas en base a 5 ejes: Docencia; Investigación y Postgrado; Extensión y Vinculación con el Medio; Gestión; y Política Universitaria. Cada Comisión debió cumplir distintas labores según bloque horario y jornada de trabajo, cuya finalidad era construir y consensuar objetivos estratégicos, líneas de acción, productos y plazos de cada Eje para el futuro Plan.
El requisito de funcionamiento de cada Comisión de Trabajo, fue su constitución Triestamental. En cada comisión, participaron representantes estudiantiles, académicos y funcionarios. En cada una de ellas, se eligió un/a Moderador/a, a cargo de distribuir la palabra, organizar y ordenar el debate en cada una de las sesiones; y, un/a Asistente de Actas, que llevará el registro de la discusión y acuerdos, los que posteriormente serán sistematizados y presentados en un Plenario. Los acuerdos se tomaron por mayoría absoluta (50% + 1), consignando, cuando sea necesario y consensuado los participantes, las propuestas de minoría o el origen Estamental, Biestamental, Triestamental o Pluriestamental de las mismas.
En la sesión plenaria se expusieron los resultados de las Comisiones de Trabajo por cada Eje, presentando de manera jerarquizada y en orden de prelación, los objetivos generales, objetivos específicos, líneas de acción y productos y plazos de ejecución tentativos.
Los/as asistentes de Actas de cada Comisión fueron responsables de incorporar las observaciones y aportes del plenario a los resultados finales que entregarán a la Mesa de Organización. Además, cada Comisión, nombró un representante de cada mesa para constituir, junto a la Mesa de Organización, el grupo de trabajo que sistematizará y elaborará el borrador final del nuevo Plan en el mes de enero y marzo de 2016.
“A lo largo de estos años de vigencia del actual Plan, hemos ido materializando buena parte de los compromisos colectivos asumidos y, al mismo tiempo, hemos realizando evaluaciones intermedias en Consejos de Facultad que nos han ayudado a hacer seguimiento, concretar, fortalecer o distinguir los objetivos estratégicos que aún están pendientes o han sido transformados por las necesidades emergentes del sistema universitario, nuestra universidad o la propia Facultad y sus distintos estamentos”, señaló el Decano, Dr. Yanko González.
